缅甸小勐拉赌场日本的赌场综合度假村或面临用

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澳门赌场综合度假村（IR）顾问Niall Murray称，日本政府可能将采取与澳门类似的劳工政策，缅甸小勐拉赌场此举将给营运商带来更大的压力来招聘适格的人才。
Murray于周三在澳门法国商会（FMCC）的早餐会上做了题为《Japan The Land of the Rising Integrated Resorts》的主题演讲，他警告称，新兴的日本IR行业仍面临许多挑战，而劳动力将成为之中的关键问题。
「我推测日本人将循例澳门的政策，日本员工将获得优先待遇，」曾参与澳门金沙及澳门威尼斯人开业前筹备工作的Murray说，缅甸小勐拉赌场「当2004年开业时，我们承诺87%的员工为本地人，我们为他们保留了最好的工作。」
Murray表示，他预计日本将「效仿其他地区的最佳做法，即新加坡和澳门的做法，优先考虑本地人获得薪水更高的工作。」
「这将给清洁、维修和薪水不高的底层工作岗位留下巨大的缺口。我认为必须出台一些法律，确保这些人可以进入日本工作，以帮助这些地方的成功。」
Murray指出，澳门令人难以置信的仅1.7%的低失业率对当地营运商而言是个巨大的挑战，他强调，人力资源问题是日本政府的IR政策中尚待解决的一大重点。
「这些度假村的人力资源需求将会非常高，」他表示，「这将是巨大的挑战。澳门所行之有效或无效的案例可以提供很多经验。」
「这方面仍面临挑战。因此他们需要尽早将切实可行的解决方案纳入法律，以简化这一流程。」
日本综合度假村的Springfield困局
在周三的早餐会上，除了日本劳工问题之外，Murray还同时表达了对日本政府可能会在无意中复制美国麻省的MGM Springfield状况的担忧，他指出过于严苛的政策将拖累IR的盈利能力。
「税收高到难以置信，他们在小区所做的每件事情都是竭泽而渔，」
「在获得IR牌照方面，」 [field]keywords===>日本赌场？